変化を受け入れる人が成長し続ける！東京でコーチングを受けたい方へ | 目標達成へと導くために東京でコーチングについての情報を発信しています

こんにちは。

成約に繋がらず、交渉が苦手な女性営業を年収１０００万にする交渉術コンサルタントの野内祐紀です。

今回のテーマは『変化を歓迎する人だけが成功し続ける』です。

変えるとは自分自身を成長させる事です。

変化をしないというのはどんな状態からかというと

自分を守っている状態です。

守っている状態だと自分の安全領域の枠の中だけで納めてしまう。

そこから枠の外に出て挑戦し続けないと変化は出来ないですよね。{自分を変えずに結界だけ変えようとしている}

この考えだと上手くいかないです。

変化する人は勇気を持っています。

一回自分を疑う勇気や、一回自分を健全に否定する勇気。

今まで大事にしていた考えや、

信念を思い切って捨てる勇気も必要になってきます。

その事によってまた新たな視線から

得られるモノも多かったりします。

そして変化する人は

フィードバックの価値を理解し活用しています。

変化していくためのは周りからのフィードバックがないと

どこをどんな風に、変えたら良いかわからないですよね。

周りに聞かないと自分の思考の世界だけでやってしまいます。

そうではなく客観的にフィードバックを得て活用してくと

成長は早いです！

フィードバックは自分を知る素晴らしいツールだと思っています。

自分を高めていったり

人生に導いていくのがフィードバックです。

フィードバックをもらう相手も間違えてはいけません。

自分が望んでいる成果を手にしている人から

頂かないと意味がないですよね。

自分が望んでいる成果を手にしていないので

あれば何かを変えなければいけないです。

自分自身を変化させずに、知識やノウハウを「追加する」だけでは

望む成果を創り出すことはできないです！！

自分自身に変化を起こすことにより、

周りの人に影響を与えられる存在になります。

是非変化を歓迎して成功し続けていきましょう！

問い合わせお待ちしております。

オンラインでも承っております。